الرئيسة ›برامج›أول إثنين›قصة معاق›مشاركات›مشاركة الدكتور عبد الرحمن الناصر .. عدم إمكانية مقارنة المعاقين بالأصحاء في نوع العمل الذي يكلفون به مشاركة الدكتور عبد الرحمن الناصر .. عدم إمكانية مقارنة المعاقين بالأصحاء في نوع العمل الذي يكلفون به الأحد 6 ربيع الأول 1428هـ طباعة د. سلمان العودة 3858 متابعة النص إلغاء متابعة النص الأنتقال الى النص المقدم: لعلنا نأخذ أيضاً تعليق الدكتور عبد الرحمن ناصر مدير عام الشئون الاجتماعية بمنطقة الرياض يأخذ الميكرفون، تعليق أولاً على ما ذكره فضيلة الشيخ حول قضية فرص المنافسة والتميز والإبداع بين الأصحاء وبين ذوي الاحتياجات الخاصة في القطاعات الحكومية، وأيضاً في المؤسسات التجارية الخاصة، هل هي متاحة للجميع؟مداخلة: بسم الله الرحمن الرحيم أحمد الله وأصلي على نبيه.المقدم: قرب المايك قليلاً، نعم.مداخلة: وأسأله بحق وجهه أن يبارك جمعنا.المقدم: اللهم آمين.مداخلة: وأن يجمع على الخير والبر حلقتنا.المقدم: اللهم آمين.مداخلة: كما أتوجه لشيخنا الفاضل لاستقطاع هذه الحلقة لهذه الفئة التي جميعاً نحن نحتضنها ونجلها ونقدرها، وأريد أن أبدأ من حيث انتهى شيخنا في قضية التوظيف، بلا شك أن الحلول الآنية ووضع أولئك المعاقون في خانة التوظيف بلا شك أننا في الشئون الاجتماعية لدينا خططاً استراتيجية في قضية تدريبهم وتأهيلهم، فكما هو معلوم كل معاق لديه صفات خاصة.المقدم: لديكم ارتباط -عفواً- بالوزارات الأخرى، وزارة مثل.. قد يكون القطاعات مثلاً رجال الأعمال، والغرف التجارية، ووزارة العمل والشئون الاجتماعية، هل بينكم ارتباط في الجانب العمل الاقتصادي أو الجانب الاقتصادي أو الجانب الاجتماعي، هل هناك ترابط في خططكم، أم كل مجموعة تخطط وتضع رؤية إستراتيجية خاصة بها؟مداخلة: سأصل إلى ما تحدثت عنه.المقدم: نعم.مداخلة: أقول: أن التدريب أساس للعمل، وبلا شك أن أبناءنا وإخواننا المعاقون هم لهم ظروفهم الخاصة، ويحتاجون إلى نوع خاص من العمل، ولا نقارنهم بالأسوياء في عدد حتى الساعات، هناك تدريب، وأنا أقول لكم الآن ولله الحمد: الشئون الاجتماعية لديها مراكز تدريب مهني، ومراكز تأهيل شامل قد تخرج من المتدربين سبعة آلاف متدرب بإحصاء معين، أكثرهم ولله الحمد قد حظيوا بالتوظيف في مجالات تدريبهم سواء على الأعمال الدقيقة أو في النجارة أو في الأعمال الكتابية أو في السكرتارية.مداخلة: من الذي يسعى لتوظيفهم؟ -عفواً يا دكتور- أنتم ملزمون بتوظيفهم، أم هم يبحثون، تعطوهم الشهادة والخبرة وهم يبحثون عن مؤسسات العمل؟مداخلة: هناك جانبين: من الأبناء الذين يتدربون لديهم القدرة على مواصلة البحث عن أعمالهم فنعطيهم الفرصة، ولكن الذين ليس لديهم القدرة هناك أخصائيين اجتماعيين خلال التدريب نضمن لبعضهم وليس لكلهم؛ حتى نكون صادقين في طرحنا.المقدم: جميل.مداخلة: مجالات متعددة. ولكن يا إخواني! ليس التوظيف في المجالات الكتابية، أيضاً رأس المال جبان فكوني أنا الآن أجي وأضع هذا الشخص الذي لديه القدرات المحدودة في هذه المؤسسة ليعمل كما يعمل الإنسان الصحيح، أنا لا أستطيع أن أجعل معاق أن يكون ميكانيكي يطلع في السيارات ويدرب.المقدم: ما هي الإشكالية؟ نحن شاهدنا حقاً التقرير قبل أيام يمكن في أمريكا رجل أعمى وميكانيكي، يعني: إذا كان هو مبدع ومتميز في عمل معين..مداخلة: هذه حالة شاذة..المقدم: يعني دوركم أنتم خاصة الذين .. مداخلة: لدينا من الأبناء من يتعامل مع الآلات الدقيقة لا يستطيع أن يتعامل معها الإنسان الصحيح، هناك قدرات وهناك مواهب، ومثلما تفضل الشيخ في البداية: ليس الإعاقة الجزئية في الأطراف أو غيرها عائقاً للذهن، فالإعاقة الحقيقة هي إعاقة العقول، فأنا أقول لك ولله الحمد: لدينا الآن متسع إلى أن نصل في التدريب إلى تسعة آلاف في مراكز التدريب، فلدينا مراكز تدريب، والأبناء لا نريدهم أن يتكئون اتكاءً كاملاً في قضية التوظيف، ولكن هناك مجالات متعددة، من أهمها: الميزات التي حظي بها المعاق، في توظيف معاق..المقدم: دكتور عبد الرحمن ! مداخلة: في السعودة عن توظيف اثنين أسوياء، أيضاً: في الخدمات المقدمة كل هذه الأمور ولله الحمد تحظى فيها هذه الفئة. المقدم: طيب، أنا أعود إليك دكتور عبد الرحمن ، لكن عندنا هنا قصة على الأقل نجاح، مداخلة هاتفية مع الأستاذ عبد الله بانعمة حياك الله أخي الكريم! السلام عليكم، الأخ عبد الله ! طيب فصل الخط لو تعيدوا الاتصال به، ونعود إذا كان من تعليق على ما ذكرته طيب تفضلوا، عفواً يا دكتور تتيح فرصة، ونعود إليك إن شاء الله تعالى، سنعود إليك. التالي مشاركة يحيى الزهراني .. عدم تطبيق المؤسسات للقوانين المتعلقة بنسب التوظيف الإلزامية من فئة المعاقين مشاركات مواضيع ذات صلة أهمية توفير الوسائل التي تعين المعاقين على الاندماج الكامل في المجتمع إعادة الحقوق إلى أهلها تعريف اليتيم ووصف حاله كيفية دمج اليتيم في المجتمع دور الفرد والمجتمع والمؤسسات والحكام في رعاية اليتيم