الرئيسة الفتاوى1421 هـحكم إخلال الموظف بوقت الدوام

حكم إخلال الموظف بوقت الدوام

رقم السؤال: (1673).
التاريخ: الأحد 02/شعبان/1421 الموافق 29/أكتوبر/2000م.

السؤال :

يلاحظ على الكثير من الموظفين التساهل في الحضور إلى العمل في الوقت المحدد، كأن يحضر في الساعة (8.30)، مع العلم أن الوقت المحدد أقصاه هو (8.00)، ويكون خروجه في الساعة (1.30)، مع أن وقت الانصراف هو (2.30)، مع العلم أن خروجه يكون لحاجة أو لغير حاجة، وهو يقبض الراتب كاملاً، مع أنه لم يؤد عمله على الوجه المطلوب، وعندما أقوم بنصحه يقول: كل الناس تعمل هذا الفعل؟

الجواب :

أهم من مجرد الحضور والانصراف السؤال عن مدى إنتاجيته وثمرة حضوره، فمجرد الحضور لا يكفي، ورب موظف يحضر ساعات قليلة، ويقوم بعمل كثير ربما فوق ما هو مطلوب منه، وآخر يحضر كل الوقت ولا يقوم بواجبه، والوقت يعتمد على نوع العمل الذي يؤديه الموظف، فإذا ترتب على غيابه تأخير عن أداء عمله، أو تأخير أو ضرر على المراجعين فهذا محرم .